Drei Wege der Zusammenarbeit
Offene Seminare
Drei Formate in kleiner Runde mit höchstens acht Teilnehmenden. Der direkteste Weg, meine Arbeitsweise kennenzulernen.
Leadership & Resilienz, Motivkompass® in der Führung, Mimikresonanz®
Am Ressourcenkraftwerk in Babenhausen, einzeln buchbar
Inhouse
Sechs Monate Führungsentwicklung für Führungsteams: Workshops, digitale Impulse und Arbeit an euren realen Situationen.
Lernreise »Führung in Veränderung«, Kompakt oder Intensiv
Für Führungsteams mit 8 bis 12 Personen
Kundenindividuelle Formate auf Anfrage
Sparring
Vertrauliche Begleitung über Monate für Führungskräfte, deren Verantwortung schneller wächst als ihre bisherige Führungsroutine.
Intensiv-Begleitung für 12 Monate
Executive-Sparring: kontinuierliche Reflexion auf Augenhöhe
Für Führungskräfte, Geschäftsführende und Vorstände
Stefan Rudel
Gründer und Geschäftsführer
Ich kenne Führung nicht nur aus dem Seminarraum.
Ich habe selbst Teams geführt, unternehmerische Verantwortung getragen und Vertrieb aufgebaut. Heute verbinde ich diese Erfahrung mit systemischer Beratung und emotionaler Kompetenz und begleite Führungskräfte in Übergängen. Seit 2011 mit dem Ressourcenkraftwerk in Babenhausen.
Führungskräfte treten souveräner auf, auch gegenüber dem Management.
Verantwortung liegt sichtbar im Team, nicht nur an der Spitze.
Erwartungen und Entscheidungen werden klarer kommuniziert.
Spannungen werden früher angesprochen, statt zu eskalieren.
Stressmuster werden früher erkannt, Entscheidungen unter Druck bewusster getroffen.
Fachlich Starke wachsen in ihre Rolle, statt zu viel selbst zu lösen.
Ob du selbst die Verantwortung trägst oder die Entwicklung einer Schlüsselperson oder eines Führungsteams verantwortest: Gearbeitet wird an euren echten Situationen, nicht an Fallbeispielen aus dem Lehrbuch.
→ Mehr Verantwortung.
→ Mehr Veränderung.
→ Mehr Druck.
Genau dort setze ich an: Stabilität schaffen, Klarheit herstellen und Menschen zu souveräner Führung und Kommunikation befähigen.
Führung ist der Kern. Emotionale Kompetenz und Vertriebserfahrung sind meine Werkzeuge.
Wachstum beginnt bei den Menschen.
Dein nächster Schritt
Du stehst in einem Übergang oder begleitest jemanden, der gerade in eine größere Rolle hineinwächst?
Im kostenfreien Kennenlerngespräch sprechen wir 30 Minuten über deine Situation. Danach sage ich dir offen, ob Sparring, eine Lernreise oder ein Seminar passt. Und wenn nichts davon passt, sage ich auch das.
30 Minuten, kostenfrei • Offene Einschätzung • Methoden aus Emotions- und Motivationsforschung